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2026

Das Jahr der KI-Apps & intelligenten Commerce-Systeme.

In diesem Jahr setzt die HQ GmbH neue Maßstäbe durch die Verschmelzung von E-Commerce und Künstlicher Intelligenz. Der Fokus liegt auf der Entwicklung nativer KI E-Commerce-Apps, die über bloße Automatisierung hinausgehen.
Die HQ GmbH etabliert sich als strategischer Partner für Unternehmen, die ihre E-Commerce-Prozesse durch KI-Automatisierung zukunftssicher aufstellen möchten.

2025

Konzeption und Core-Entwicklung des Marktplatzsystems. Ziel war es, die Shopware 6 API so zu nutzen, dass Drittanbieter (Vendoren) ihre Produkte nahtlos in einen bestehenden Shop integrieren können, ohne dass der Betreiber die Kontrolle über sein Branding verliert. Die HQ GmbH bietet nun eine vollintegrierte Plattform, die das Vendor-Management, die Provisionsabrechnung und die Bestandsführung automatisiert.

2021

Die Ära der API-basierten Lösungen –
Die HQ GmbH spezialisiert sich zunehmend auf die Entwicklung von Schnittstellen und Individual-Logiken innerhalb des Shopware-Ökosystems. Der Fokus verschiebt sich von reinen Onlineshops hin zu integrierten Plattform-Lösungen.

2020

Zwischen 2016 und 2020 fokussierte sich die HQ GmbH auf die Entwicklung von Enterprise-Hosting-Lösungen und die Umsetzung komplexer B2B-E-Commerce-Projekte. Der Zeitraum war geprägt von der Integration moderner Frontend-Technologien, der Migration zu Cloud-Infrastrukturen sowie der Unterstützung von Kunden bei der digitalen Transformation während der Pandemie.

2015

Die HQ GmbH entwickelt die clevere OnSite-Technologie converify.de.
Die intelligente Technologie erkennt, wenn ein Besucher inaktiv oder dabei ist die Seite ohne Conversion zu verlassen.
Die besondere Herausforderung bei diesem Projekt war, im Gegensatz zu den bestehenden Technologien am Markt eine Lösung zu schaffen, welche durch Integration einer einzigen Codezeile individuelle Lösungen für die Steigerung der Conversion zulässt.
So hat converify.de zahlreiche Vorteile für den Kunden, da dieser aus einer Vielzahl an Möglichkeiten auswählen kann und nicht auf einfaches Erkennen eines Abbruches oder das Zusenden eines Warenkorbes beschränkt ist.
Zusätzlich wurde das System so entwickelt, dass dieses flexibel auf zukünftige Anforderungen reagieren kann.

2013

Ein weiterer Meilenstein in unserer Firmenhistorie.
Wir vermieten, betreuen und warten jetzt 200 Server für unsere Kunden.

2012

Aufgrund unserer professionellen Leistungen beim letzten Auftrag erhalten wir vom Landratsamt Greiz den Auftrag für die Entwicklung eines Ausbildungsportals unter Nutzung unserer Suchlösungen. Hierbei werden die Webseiten der angeschlossenen Partner durch unsere Suchlösung gecrawlt und die Ergebnisse im Ausbildungsportal zentral zusammengefasst angezeigt.

2012

Unser Wachstum und unsere konsequente Konzentration auf Qualität und Kundenzufriedenheit spiegeln sich auch im Vertrauen in unser Unternehmen wieder.

Wir erhalten unseren ersten Auftrag der öffentlichen Hand.
Vom Landratsamt Greiz erhalten wir einen Consultingauftrag über die Durchführung einer Machbarkeitsanalyse für ein Ausbildungsportal, bei welchem die IHK, die Arbeitsagentur und die Handwerkskammer eingebunden werden.
Aufgrund unserer professionellen Leistungen beim ersten Auftrag erhalten wir dann auch den Auftrag für die Entwicklung des Ausbildungsportals unter Nutzung unserer Suchlösungen. Hierbei werden die Webseiten der angeschlossenen Partner durch unsere Suchlösung gecrawlt und die Ergebnisse im Ausbildungsportal zentral zusammengefasst angezeigt.

2012

Durch das weiter anhaltende Wachstum wird es notwendig, für die zahlreichen neuen Mitarbeiter einen Parkplatz zu bauen. In dem Zusammenhang werden gleichzeitig der Eingangsbereich mit den bleiverglasten Fenstern und die denkmalgeschützten Türen durch einen Restaurator denkmalgerecht saniert.
Hierdurch kommt der gewollte Kontrast zwischen hochmodern und historisch noch besser zur Geltung.

2010

Die Erweiterungen der Büroflächen haben nicht lange auf sich warten lassen. Aufgrund der weiterhin sehr guten Entwicklung und den damit verbundenen neuen Mitarbeitern müssen wir unsere Büroflächen im ersten Schritt auf 240qm erweitern.